Keine SEO-Textwüsten, keine Listen mit 47 Tipps. Jeder Artikel hat ein Thema, 4-8 Minuten
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Geschrieben von Marcus Lindow
Immer mehr Kunden fragen Perplexity oder ChatGPT statt Google — und bekommen nur eine Handvoll Namen genannt. An einem echten, datierten Rostocker Fall zeige ich, wie ein kleiner Betrieb ohne Werbebudget in die KI-Empfehlung kommt: bezahlter Anzeigenplatz mit 2 Bewertungen gegen verdienten Platz mit 41. Was Dein Handwerksbetrieb daraus lernt — ohne Tricks, ohne Garantien.
Immer mehr Leute fragen ChatGPT oder die Google-KI-Übersicht statt zu scrollen — und bekommen nur zwei, drei Betriebe genannt. Wie Dein Handwerksbetrieb in diese KI-Empfehlungen kommt: mit vollständigem Google-Profil, konsistenten Daten, echten Bewertungen und einer maschinenlesbaren Website. Ohne Tricks, ohne Garantien.
Kein Handwerker will abends im Büro sitzen. Wo Deine Büro-Zeit wirklich hingeht und die vier digitalen Hebel, die sie zurückholen — Anfrageformular, Online-Termine, E-Rechnung-Empfang. Plus die klare Abgrenzung: Büroarbeit ist nicht Bürokratie.
Google for Jobs zeigt Deine offene Stelle kostenlos oben in der Google-Suche — ohne Jobbörsen-Gebühr. Was die Jobs-Box ist, wie Deine Anzeige über die eigene Karriereseite reinkommt, was hineingehört und was das den Betrieb kostet.
Deine Stellenanzeige bringt keine Bewerbungen? Erst die Diagnose an drei Stellen — Reichweite, Text, Bewerbungsweg — dann die konkrete Reparatur. Fürs Symptom: die Anzeige, die schon läuft, aber floppt. Ohne neue Anzeige, ohne Agentur.
Die 7 Bausteine einer Handwerker-Stellenanzeige, die wirklich gelesen wird — plus eine fertige Vorlage zum Kopieren. Mit Hinweisen zu Gehaltsangabe, Länge und (m/w/d).
Empfangen musst Du seit 2025, selbst verschicken je nach Umsatz erst ab 2027 oder 2028. Was XRechnung und ZUGFeRD sind, für wen die Pflicht gilt (und für wen nicht) — plus die Fünf-Schritte-Checkliste für Deinen Betrieb. Ohne Panik, ohne teure neue Software.
Was „bei Google sichtbar" für einen Handwerksbetrieb wirklich heißt — die drei Orte, an denen Du auftauchst (Profil, Karte, Website), und die ersten Schritte in der richtigen Reihenfolge. Ohne Fachjargon, ohne Garantien.
Der konkrete Weg, wie Du nach jedem Auftrag saubere Google-Bewertungen einsammelst: Bewertungs-Link holen, im richtigen Moment fragen, fertige Vorlagen und richtig auf Bewertungen antworten. Ohne Kauf, ohne Tricks.
Wann sich ein Image- oder Recruiting-Video für Deinen Handwerksbetrieb lohnt, was es grob bringt und kostet — und wie Du ein brauchbares Video mit dem Handy selbst machst. Ohne Hochglanz-Zwang, ohne Garantien.
Sieben konkrete Strategien, um im Handwerk Mitarbeiter zu finden — in der richtigen Reihenfolge: Sichtbarkeit, Karriereseite, Arbeitgebermarke, kurzer Bewerbungsweg, Empfehlung, Quereinsteiger und erst zum Schluss die Anzeige.
Was ein fairer Website-Wartungsvertrag für Handwerker enthält — Updates, Sicherungen, Erreichbarkeit, kleine Änderungen — und woran Du eine leere Pauschale erkennst. Mit Preis-Orientierung.
Eine offene Kosten-Nutzen-Betrachtung für Dachdecker in Mecklenburg-Vorpommern: Wann sich Google Ads rechnen, wann sie Geld verbrennen und welches Budget realistisch ist.
Entweder das Formular ist still kaputt, oder die Besucher füllen es nicht aus. Beides ist lösbar: ein technischer Check plus fünf Gründe, an denen Anfragen scheitern — mit Fix.
Impressum, Datenschutz, Kontaktformular, Cookies, Google Fonts: das Pflicht-Minimum für Deine Handwerker-Website. Eine pragmatische Checkliste in sechs Punkten — kein Juristendeutsch, kein Tracking.
Viele Handwerksbetriebe finden keine Leute — oft nicht, weil es keine gibt, sondern weil sie online unsichtbar sind. Ein Selbsttest in fünf Fragen, woran es bei Dir liegt und was Du selbst änderst.
Es gibt keine magische Zahl. Wie viele Google-Bewertungen für Ranking und Vertrauen reichen, wie Du sie sauber bekommst (ohne Kauf) und richtig auf sie antwortest.
Von rund 1.900 € (Solo) bis 8.000 € (komplettes Mittelstands-Setup). Was die Preisspanne erklärt und wie Du den richtigen Tarif für Deinen Betrieb erkennst.
Personalmangel und Mindestlohn-Druck pressen die Margen — wer online sichtbar wird, holt gezielt Aufträge UND Bewerber:innen auf derselben Seite. Suchlogik je Auftragstyp, konkrete Zahlen aus dem BIV-Branchenreport, was wirklich auf die Website gehört.
8 Min Lesezeit·Aktualisiert 21.5.2026
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auf Vollständigkeit, sondern auf Klarheit.