Video · Zusatz-Kanal

Ein Video von Deinem Betrieb — und der Ort, an dem es wirkt.

Ein kurzes Video zeigt in einer Minute, was kein Anzeigentext erreicht: Deine Leute, Deine Arbeit und Deine Stärken. Wir produzieren keine Hochglanzfilme, sondern erstellen Dein Video, gestalten es ansprechend und platzieren es am richtigen Ort. Es landet genau dort, wo Kunden und Bewerber ohnehin hinschauen: auf Deiner Website, im Google-Profil und in einer Anzeige für Deine Region.

Erstgespräch zum Video

Was wir konkret machen

Wir begleiten Dich in vier Schritten — von der ersten Idee bis zum fertigen Video.

Erst die Frage: Kunden oder Bewerber?

Wir prüfen, ob ein Imagevideo für Kunden oder ein Recruiting-Video für die Personalsuche besser passt
Wir besprechen auch ehrlich, ob sich ein Video für Deinen Betrieb aktuell überhaupt auszahlt — manchmal lautet die Antwort auch nein
Danach legen wir die passende Länge, den richtigen Ton und die wichtigste Kernbotschaft fest

Der Dreh — mit Plan statt auf Zuruf

Du bekommst einen einfachen Drehplan, der genau zeigt, was wir filmen, wer spricht und welche Fragen wichtig sind
Du filmst einfach mit dem Handy — ein modernes Smartphone reicht für das Handwerk völlig aus
Bei einem größeren Projekt übernimmt ein Filmer aus der Region die Arbeit; Du zahlst sein Honorar direkt an ihn
Wir verzichten bewusst auf Hochglanz-Werbefilme, denn eine echte Baustelle wirkt authentischer als ein Studio

Aufbereiten: Schnitt, Untertitel, kurze Fassungen

Wir schneiden das Video mit einem spannenden Anfang und einer klaren Aufforderung am Ende
Wir fügen Untertitel hinzu, da viele Menschen Videos ohne Ton ansehen
Zusätzlich erstellen wir kurze Versionen für Dein Google-Profil und ein Hochkant-Format für Anzeigen

Einbauen, wo Kunden und Bewerber schauen

Das Recruiting-Video stellen wir auf die Karriereseite, das Imagevideo auf die Start- oder Über-uns-Seite
In Dein Google-Unternehmensprofil laden wir ein kurzes Video hoch — diesen Platz lassen viele Betriebe ungenutzt
Auf Facebook und Instagram schalten wir das Video als Anzeige, damit Du auch die erreichst, die keine klassische Stellenanzeige lesen

Erst selbst abwägen?

Lohnt sich ein Imagevideo für Deinen Handwerksbetrieb überhaupt?

Du prüfst vielleicht zuerst den genauen Nutzen eines Videos — das ist sehr verständlich. Im Ratgeber besprechen wir offen den finanziellen Nutzen eines Image- oder Recruiting-Videos, erklären Vorteile und Kosten und zeigen Dir den Weg zum eigenen Handy-Video, ganz ohne unsere Hilfe.

Ratgeber: Wann sich ein Video fürs Handwerk lohnt

Preisrahmen

Was es kostet.

Wir bieten feste Preise für Beratung, Schnitt und Einbau. Der Dreh mit dem Handy kostet Dich nur Deine Zeit. Beauftragst Du einen Filmer aus der Region, zahlst Du sein Honorar direkt an ihn — wir verstecken keine Kosten. Alle Preise verstehen sich netto.

Ein Recruiting-Video zieht am meisten, wenn es als Anzeige läuft und der Bewerbungsweg kurz ist — dazu passen die Social-Media-Anzeigen und die Karriereseite.

Video-Beratung + Drehplan: 190 € einmalig
Aufbereitung + Einbau (Schnitt, Untertitel, Web-Fassungen, Website + Google-Profil): 490 € einmalig
Beratung + Aufbereitung + Einbau als Paket: 590 € einmalig
Als laufende Recruiting-Anzeige ausspielen: 490 €/Monat + Werbebudget (typisch 200-500 €)

Offen gesagt

Was wir NICHT machen.

Wir drehen keine Hochglanz-Werbefilme mit Drehbuch, Sprecher und vielen Drehtagen — den klassischen Imagefilm produzieren wir also nicht. Suchst Du genau das, hilft Dir eine Film-Agentur weiter; den fertigen Film bauen wir Dir später trotzdem gern in Deine Website ein. Für die Personalsuche brauchst Du das ohnehin selten: Ein echtes Handy-Video mit Deinen Leuten wirkt dort meistens glaubwürdiger als ein glatter Film.

Wir versprechen Dir auch keine feste Zahl an Bewerbern oder Anfragen. Die Anzahl der Interessenten hängt von Lohn, Lage, Ruf und Markt ab — nicht nur vom Video. Garantiert Dir jemand mehr Bewerber durch ein Video, verkauft er Dir ein leeres Versprechen. Garantien sind an der Stelle ein Warnsignal.

Ein Video ist ein Zusatz-Kanal und kein Wundermittel, das alles sofort verändert. Es wirkt erst, wenn das Gesamtbild stimmt: Nutzer finden Dich nur, wenn Deine Website einwandfrei funktioniert. Überzeugen Deine Website und Dein Google-Profil noch nicht, optimieren wir zuerst diese Basis — danach sprechen wir über das Video.

Häufige Fragen

Was Betriebe uns zum Video fragen.

Dreht ihr das Video selbst?: Wir erschaffen keine Hochglanzproduktion: Wir planen den Dreh und schreiben Dir einen Drehplan. Du filmst mit dem Handy, oder wir holen einen Filmer aus der Region dazu — den Schnitt, die Untertitel und den Einbau übernehmen wir.
Was ist der Unterschied zwischen Imagevideo und Recruiting-Video?: Das Imagevideo (auch Imagefilm genannt) richtet sich an mögliche Kunden und baut Vertrauen auf, bevor jemand anruft. Ein Recruiting-Video dient der Personalsuche und spricht mögliche Bewerber an. Den besten Startpunkt für Dich klären wir im Erstgespräch — für die meisten Handwerksbetriebe bringt das Recruiting-Video den größten Nutzen.
Was kostet ein Imagevideo fürs Handwerk?: Unsere Arbeit startet bei 190 € für Beratung und Drehplan; Schnitt und Einbau kommen ab 490 € dazu. Der Dreh mit dem Handy kostet nur Deine Zeit; beauftragst Du einen Filmer, geht dessen Honorar von grob 800 bis 2.000 € direkt an ihn. Die komplette Kostenspanne listen wir offen in unserem Ratgeber auf.
Reicht ein Handy-Video wirklich?: Für das Recruiting reicht das fast immer — oft wirkt es sogar glaubwürdiger als ein glatter Film, der stark nach Werbung aussieht. Ton, Licht und echte Menschen vor der Linse zählen mehr als die Kamera.
Wo läuft das Video am Ende?: Das Video erscheint auf Deiner Website, also auf der Start- oder Karriereseite. Zusätzlich zeigen wir es im Google-Unternehmensprofil und als Anzeige bei Facebook und Instagram. Für die Personalsuche bietet die Recruiting-Anzeige auf Social Media meistens die stärkste Wirkung.

Du hast eine Videoidee im Kopf oder sogar ein fertiges Video auf dem Handy? Dann bring es mit — wir sagen Dir offen, ob das Material gut ist und wo Du es am besten einsetzt. Passt auch zum Thema Mitarbeiter finden.

Erstgespräch

15 Minuten reichen meistens.

Wenn Du überlegst, etwas zu ändern — an der Website, bei Google, bei den Anfragen — lass uns kurz telefonieren. Unverbindlich, ohne Angebotsdruck.

Telefon

0381 26051042

Mo-Fr 08:00-18:00. Wenn keiner ran geht, rufen wir zurück.

E-Mail

hallo@werkkante.de

Antwortzeit: innerhalb eines Werktages.